経営者・人事担当者がコア業務に専念できる環境をサポート
給与計算はソフトが発達したとはいえ、法改正や社会保険の月額変更などチェックする項目が多く工数がかかってしまいます。
給与計算を社労士にアウトソーシングすることで、経営者・人事担当者がコア業務に専念する環境を整えるお手伝いをします。
勤怠集計はお客様にお願いしておりますが、集計結果からの計算を弊所で代行いたします。確認事項などは都度担当者とコミュニケーション取りながら期日までに納品させていただきます。
給与計算でよくある課題
毎月の給与計算に時間がかかりすぎて、他の業務に支障が出ている
法改正による計算方法の変更に対応するのが大変
社会保険料の月額変更や賞与計算でミスが発生しやすい
計算結果が正しいか不安で、何度もチェックしてしまう
給与計算担当者が退職した際の引き継ぎが困難
対応業務内容
月次給与計算
基本給・諸手当・時間外労働・控除項目を含む給与の計算及び給与明細書の作成
社会保険料計算
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険料の正確な計算
振込データ作成
銀行振込用のデータファイル作成で、給与支払い業務を効率化
給与台帳・支給控除一覧表作成
労働基準法に基づく給与台帳、社会保険算定用資料の作成
各種控除管理
社会保険料控除、雇用保険料控除、その他控除項目の適切な管理
勤怠データ連携
お客様の勤怠管理システムと連携し、スムーズな給与計算を実現
給与計算代行の流れ
1
勤怠データご提供
お客様にて集計いただいた勤怠データをご提供
2
給与計算実施
弊所にて給与計算を実施
3
内容確認・調整
計算結果をご確認いただき、必要に応じて調整
4
納品・振込データ作成
給与明細書と振込データを期日までに納品
料金体系
給与計算代行は顧問契約でのご提供となります
顧問契約
要お見積り
毎月の給与計算代行
- 月次給与計算（継続）
- 社会保険料計算
- 給与明細書作成
- 振込データ作成
- 法改正対応
- 給与計算相談無制限
- 各種控除管理
※料金は従業員数・業務内容により異なります。まずはお気軽にお問い合わせください。
給与計算代行のご相談はお気軽に
現在の給与計算の課題やご要望をお聞かせください。
お客様の状況に最適なサポート方法をご提案いたします。