主なサービス内容

労務相談

労務・人事に関するお悩みについて親身になって相談をお受けし解決策をご提案します

労働・社会保険の手続き

入社から退社まで、煩雑な手続き業務を代行いたします

給与計算

時間のかかる給与計算を代行いたします

就業規則・規定作成

就業規則や規程の改訂を行います。

上記以外のサービス(ハラスメント研修など)も承ります。お気軽にご相談ください。

あずさ社会保険労務士事務所について

東京都江戸川区にて社会保険労務士事務所を営んでおります。東京都はもちろん、千葉県、神奈川県、オンラインでしたら日本全国対応可能です。
「人」に関わるお悩みや心配事に対して、課題解決に向けたサポートをいたします。手続きや給与計算の代行を通じて、経営者・人事担当者の皆様が本来業務に集中できる環境づくりのお手伝いをいたします。
すべての業務に関して、レスポンスよく対応することを心がけております。お困りのことがございましたら、お気軽にご相談ください。

お知らせ


コラム

  • 車の運転と疲労について考える
    on 2025年9月12日 at 6:21 AM

    いつもの社労士の話とは違う内容になりますが、昨日久しぶりに車の運転をしました。十数年前は車を持っていたので定期的に運転していましたが、近年はめっきり運転しなくなり、年に数回程度の頻度で運転しています。久しぶりに運転すると非常に緊張します。緊張しているので眠くなるはずはないのですが、念のためコーヒーを飲んだりガムを噛んで眠気がこないようにしています。トータル3時間ぐらい運転したのですが、長時間になるにつれ自分の集中力と判断力が低下していくのを感じました。安全運転を心がけていても、集中力と判断力が低下すると見落としが多くなる気がします。もし子供が飛び出して来たらとか、自転車に気が付かなかったら?とか考えるだけでもゾッとします。その日は無事何事もなく帰ってくることができましたが、自分で今疲れてるなとか意識することの大切さを感じました。3時間の運転でこれほど疲労を感じるのですから、業務で長時間運転される方の負担はどれほどのものでしょうか。業務で車などの運転を行う場合には、ドライバー本人が安全に運転する義務があるのは当然として、使用者(会社)にも責任が存在します。そのため、業務で車の運転が必要な場合は、乗車前の健康チェック、適切な休憩時間の確保、長時間運転の制限などを義務付け、会社として安全運転ができる環境を整えなければなりません。会社として制度を整えていても、従業員が指示に従わず事故を起こした場合、使用者責任を問われる可能性があります。そのため、ルールに従わない場合の懲戒処分について就業規則に盛り込んでおく必要もあるでしょう。改めて、安全運転は自分だけでなく、みんなが安心して暮らせる社会のために大切なことなんだなと感じた一日でした。今回もお読みいただきありがとうございました。その他の記事やプロフィールはホームページからもどうぞ。https://azusa-sr.com/続きをみる