就業規則を作成したい、必要な時だけ労働社会保険の手続きをしてほしいなどに対応いたします。
サービス内容は一例です。ここに記載のない内容でも対応可能な場合があります。
料金やサービス内容についての詳細はお問い合わせください。
１．就業規則および諸規定の作成
会社で働くうえで大切なルールを定めたものです。また、トラブル発生時に会社を守るものでもあり、とても重要です。
常時10名以上雇用している会社では作成義務が労働基準法に定められております。
作成前にヒアリングをさせていただき、会社にあった就業規則をご提案させていただきます。
また、規則は作っただけでは意味がないので、顧問契約を締結していただいたお客様には運用面でも継続してサポートいたします。
２．ハラスメント研修の実施
近年ハラスメントに関してメディアでも話題になることが多くなりました。
ハラスメントは労使双方がきちんと理解していないと、トラブルになることがあります。
どのような研修が必要かをヒヤリングの上、実施させていただきます。
３．労働社会保険の手続き
手続についてはこちらのページをご覧ください。